Chronische Erkrankungen und Behinderungen müssen kein Grund sein, nicht mehr als Erzieher*in zu arbeiten. Von Menschen, die nicht jung, beweglich, schnell und fit sind, können Kinder schließlich ausgesprochen viel lernen.
Doch es braucht Kita-Leiter*innen, die Rücksicht nehmen und aus dem Minus ein Plus machen – und die wissen, welche Förderungen und Hilfen ihnen und dem ganzen Team zustehen.
Eine alternsgerechte, inklusive Kita schützt die Gesundheit aller im Hause.
Wie kann mein Team von älteren und chronisch kranken Mitgliedern profitieren. Wie funktioniert Fitbleiben in harten Zeiten und was genau bedeutet Ergonomie für dich.
Finde deinen Weg im Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Was bedeuten schwere Erkrankungen in der Kita – grundsätzlich und im speziellen.
Rechte, Pflichten und Blickwinkel zum Thema „Behinderungen kommen oder bleiben“ und zu guter Letzt Empfehlungen und Möglichkeiten.
9 spannende Module mit vielen Lösungen und einer großen Portion Kompetenz, Wissen und Einblicken.
