Wenn alles in Bewegung ist, braucht es einen festen Boden.
Betrachten wir unsere Unternehmen als lebendige Gärten.
Dann brauchen wir ein Denken, das auf Selbstorganisation und Regeneration setzt.
Wir brauchen Gärtner:innen.
Die Prinzipien der Permakultur zeigen:
Resilienz entsteht durch Vertrauen, Anpassungsfähigkeit, Diversität, Beziehung, Langsamkeit und Achtsamkeit.
Das ist nicht immer bequem.
Es verlangt Mut, an manchen Stellen nichts zu tun – und Geduld, bevor sich ein Effekt zeigt.
Es bedeutet, Spannungen auszuhalten, Übergänge zu gestalten, Unterschiede fruchtbar zu machen.